Curriculum
Tes Pertamina BPS/BPA Latihan Aptitude dan Psikotes
Mulai dari tes — coba kemampuan Anda
0/1
Praktik 1 — Numerik dan interpretasi data
0/2
Praktik 2 — Verbal dan pemahaman instruksi
0/2
Praktik 3 — Logika dan penalaran deduktif
0/2
Praktik 4 — Figural — rotasi dan pola gambar
0/2
Praktik 5 — Matriks dan pencerminan
0/2
Praktik 6 — Ketelitian kode dan data
0/2
Latihan konsentrasi dan pengenalan asesmen
0/2
Simulasi aptitude campuran
0/2
Mulai dari posisi dan jalur seleksi Anda
0/2
Sesi 1 | Numerik tanpa terjebak rumus
0/3
Sesi 2 | Membaca tabel dan mengambil kesimpulan
0/3
Sesi 3 | Verbal dan pemahaman informasi kerja
0/3
Sesi 4 | Logika, pola dan aturan baru
0/3
Sesi 5 | Ketelitian dan pemeriksaan dokumen
0/3
Sesi 6 | Bahasa Inggris untuk konteks kerja
0/3
Sesi 7 | AKHLAK dan pertimbangan situasi kerja
0/3
Sesi 8 | Adaptasi, kebangsaan dan kesadaran keselamatan
0/3
Wawancara dan kesiapan sesuai jabatan
0/1
Dua evaluasi baru dan sumber belajar
0/3
Kenali jalur seleksi sebelum mulai belajar
Mulai dari posisi yang Anda lamar
Catat entitas perusahaan, nama jabatan, jenjang pendidikan, persyaratan, tanggal dan portal resmi. Pertamina Group memiliki banyak entitas dan jalur masuk. Fresh graduate, tenaga berpengalaman dan magang tidak dapat dianggap memakai seleksi identik.
Rekrutmen langsung dan RBB berbeda
Portal Pertamina dipakai untuk aplikasi sesuai pengumuman perusahaan. RBB merupakan jalur bersama yang dikelola penyelenggara tersendiri. FHCI mempublikasikan komponen RBB 2025, tetapi itu tidak menetapkan format lowongan langsung Pertamina 2026. Gunakan undangan posisi Anda sebagai acuan teknis utama.
Apa yang Anda dapatkan di sini?
Delapan sesi fondasi dengan materi, contoh, latihan dan pembahasan; dua evaluasi campuran; panduan dokumen dan wawancara; serta modul unduhan. Soal numerik, verbal, logika, ketelitian dan bahasa Inggris melatih keterampilan umum. Kasus AKHLAK, adaptasi, kebangsaan dan keselamatan membantu Anda membaca situasi kerja.
Batas yang perlu diketahui
Seluruh 80 soal dibuat TryOuti. Ini persiapan fondasi lintas posisi, bukan replika tes resmi, bocoran, tes psikologi tervalidasi, atau seluruh kompetensi teknis jabatan. Waktu evaluasi 25 menit untuk 16 soal adalah rancangan latihan. Tidak ada konversi skor resmi atau jaminan diterima. Tes kesehatan tidak diganti dengan latihan daring.
Rencana belajar dua pekan
Hari 1: cek jalur dan dokumen. Hari 2 sampai 9: kerjakan satu sesi per hari, catat kesalahan dan ulangi contoh. Hari 10: siapkan jawaban wawancara. Hari 11: evaluasi A. Hari 12: perbaiki dua topik terlemah. Hari 13: evaluasi B. Hari 14: cek undangan dan kesiapan perangkat. Sesuaikan dengan waktu dan tahap seleksi Anda.
Checklist dokumen
Gunakan daftar yang diminta posisi, bukan daftar generik sebagai kewajiban. Cocokkan identitas, pendidikan, nilai, pengalaman dan sertifikasi bila disyaratkan. Simpan versi berkas, cek keterbacaan serta batas ukuran pada portal. Jangan mengunggah dokumen pribadi ke situs latihan ini. Proses rekrutmen resmi tidak memerlukan pembelian kursus TryOuti.
Google